Afbeelding van Indosup via Pixabay

Zeker van talent en vaardigheden met de Union of Skills

Om economisch sterk te blijven, hebben Europese bedrijven mensen met de nodige talenten en vaardigheden nodig. Meer dan de helft van de bedrijven zegt echter niet altijd de juiste mensen te vinden. Daarom komt de EU met een plan om dat te verbeteren. Het kreeg de naam: Union of Skills.

union of skills

De Union of Skills is een nieuw EU-initiatief om de vaardighedenkloof te overbruggen en de Europese bevolking voor te bereiden op de toekomst

WAAR STAAN WE NU?

  • KMO’s zoeken geschoolde mensen met de juiste vaardigheden maar vinden ze niet altijd.
  • Niet iedereen heeft de nodige basisvaardigheden om mee te kunnen in onze samenleving en om mee te kunnen in de toekomst. Het gaat voornamelijk om lezen en schrijven, rekenen, digitale vaardigheden en burgerschap.
  • Digitale vaardigheden moeten aangescherpt worden, zowel bij studenten als bij volwassenen. Levenslang (blijven) leren wordt alsmaar belangrijker.
  • Onze actieve beroepsbevolking wordt kleiner en we hebben nieuw talent nodig.
  • Er zijn nog altijd niet genoeg mensen met een STEM-opleiding. Meisjes en vrouwen moeten aangemoedigd worden om te kiezen voor STEM.

DE DOELSTELLINGEN

icoon lamp

Mensen sterker maken door hun vaardigheden te verbeteren en hen zo meer kansen te geven op een goede baan, en om veranderingen aan te kunnen.

icoon gebouw

De concurrentiekracht van bedrijven verhogen door hen te helpen het talent te vinden dat ze nodig hebben.

icoon muts

Vaardigheden overdraagbaar maken naar alle landen van de EU ongeacht in welk land ze behaald werden.

HET PLAN: UNION OF SKILLS

plan union of skills

Vaardigheden versterken voor persoonlijk en professionele groei

Bijscholen en herscholen voor de digitale en groene transitie

Circulatie van vaardigheden in de EU voor een versterkt concurrentievermogen

Talenten aantrekken, ontwikkelen en houden voor de toekomst van de EU

INITIATIEVEN

Een stevige basis bouwen door scholing en training

  • Basisvaardigheden een boost geven van jong tot op volwassen leeftijd met het Actieplan Basisvaardigheden.
  • Zorgen dat alle kinderen en jongeren de school verlaten met de nodige basisvaardigheden met het Ondersteuningsplan Basisvaardigheden (pilootproject).
  • Excellentie nastreven in STEM-scholing en -training met het STEM Strategisch Plan.
  • Beroepsopleiding (VET: Vocational Education en Training) aantrekkelijker, innovatiever en inclusiever maken met het EU VET Strategisch Plan.
  • Oplossingen zoeken voor het lerarentekort, hun arbeidsvoorwaarden en loopbaankansen verbeteren met de Agenda voor Leraars en Trainers.

Regelmatig bijscholen en herscholen als de nieuwe norm

  • Meer arbeidskrachten bijscholen en herscholen in strategische sectoren met het versterkte Pact voor Vaardigheden.
  • De nodige vaardigheden voorzien voor sectoren in transitie door aangepaste en versterkte EU Skills Academies.
  • Arbeidskrachten in herstructeringsprocessen bijstaan met de Skills Guarantee (pilootproject).
  • Mensen opleiden voor sectoren met een grote vaardighedenkloof met de University-Business Partnerships.

INITIATIEVEN

Vrij verkeer van kennis en geschoolde mensen

  • Erkenning van vaardigheden en kwalificaties vereenvoudigen doorheen de EU met het Skills Portability Initiatief.
  • De mobiliteit van lerenden en arbeidskrachten verbeteren met een Europese graad en een Europees VET-diploma.
  • Samenwerking tussen universiteiten versterken met de Europese Universiteiten Allianties.
  • Mobiliteit van leerlingen en leerkrachten verhogen met de Europese Scholen Allianties.
  • Erasmus+ meer toegankelijk en inclusief maken.

Van de EU een magneet voor talent maken

  • Doelgericht rekruteren van niet-EU geschoolde professionals om kritieke tekorten in vaardigheden op te vangen met de EU Talent Pool.
  • Topstudenten en -onderzoekers uit niet-EU landen aantrekken met de Visa Strategie.
  • Zorgen voor competitieve arbeidsomstandigheden om toptalenten aan te trekken met de Marie Skłodowska-Curie Acties Choose Europe (pilootproject).

FINANCIERING

De EU investeert 150 miljard* om mensen, bedrijven, onderwijsinstellingen en anderen te ondersteunen, om scholing, bijscholing en herscholing aan te moedigen en om ervoor te zorgen dat de EU over de nodige vaardigheden kan beschikken om concurrentieel te blijven in een snel veranderende wereld.

*schatting voor 2021-2027, inclusief RRF, ESF+, Erasmus*, ERDF, JTF, InvestEU

Deze webpagina kwam tot stand op basis van de informatie op deze EU Factsheet over de Union of Skills: https://commission.europa.eu/topics/eu-competitiveness/union-skills_en

Foto’s copyright EU en Pixabay