Microsoft kijkt op een heel andere manier naar talent, en dat is echt nodig
“Wij gaan op een andere manier naar talent kijken. Dat mag je gerust revolutionair noemen,’ zegt Elke Jorens. Elke neemt elk jaar 4.000 mensen aan bij Microsoft. Nog 3.000 andere begeleidt zij intern naar een andere job. “Wij kiezen resoluut voor skills based hiring.”
Lees verder
De Europese Commissie moedigt iedereen, ook volwassenen, aan om (levenslang) te leren. De Europese onderwijsruimte wil de drempels om te leren voor iedereen wegnemen en de kwaliteit van onderwijs en leren verbeteren. Daarvoor neemt ze