Cursisten van cvo MIRAS
Thekla Roose van cvo MIRAS
“Het Pact voor Vaardigheden is voor ons het begin van een sterker netwerk, binnen en buiten Europa”
Thekla Roose is bij cvo MIRAS verantwoordelijk voor kwaliteitszorg en innovatie. Begin 2026 ondertekende het centrum het Europese Pact voor Vaardigheden. “We kiezen bewust voor samenwerking en partnerschappen binnen en buiten Europa om onze cursisten alle kansen te geven op de arbeidsmarkt van de toekomst”, zegt Thekla. “Toetreden tot het Pact voor Vaardigheden was dus een logische volgende stap.”
We vroegen aan Thekla hoe ze over het Pact hoorden en wat ze ermee willen bereiken.
Hoe hoorde je voor het eerst over het Europese Pact for Skills?
Thekla Roose: Ik hoorde voor het eerst over het Pact tijdens een Erasmus+ contactseminarie over excellentie in VET in Slovenië. Dat seminarie werd georganiseerd door EFVET (European Forum of Technical and Vocational Education and Training) en ETF (European Training Foundation), met deelnemers uit verschillende landen binnen en buiten Europa. Bij cvo MIRAS ben ik verantwoordelijk voor kwaliteitszorg. Tijdens het seminarie maakte ik kennis met Europese richtlijnen rond kwaliteitszorg en excellentie in VET. Dat motiveerde me om dieper in de materie te duiken. Op dat moment waren we namelijk bezig met het uitwerken van onze toekomststrategie. De inzichten uit het seminarie en de richtlijnen hielpen ons om die verder aan te scherpen. We willen innovatief blijven en inspelen op wat Europa verwacht, namelijk bijdragen aan oplossingen voor de skills mismatch op de arbeidsmarkt. In april 2025 werd ons engagement beloond met het Certificate of Commitment to Vocational Excellence, waar we erg trots op zijn.
Wat betekent dat certificaat voor jullie?
Het certificaat bevestigt dat we op de goede weg zijn. We kiezen bewust voor strategische samenwerking, sterke partnerschappen, flexibele leertrajecten en gepersonaliseerde begeleiding. Tegelijk zien we dit als een startpunt. We willen ons netwerk de komende jaren verder uitbreiden, zowel binnen als buiten Europa.
Thekla Roose is bij cvo MIRAS verantwoordelijk voor kwaliteitszorg en innovatie. Zij is nauw betrokken bij het Pact voor Vaardigheden van het centrum.
Hoe zijn jullie vervolgens bij het Pact voor Vaardigheden terechtgekomen?
Via die zoektocht naar Europese initiatieven stootten we op het Pact voor Vaardigheden. Het Pact wil levenslang leren stimuleren en de skills mismatch verkleinen via samenwerking tussen bedrijven, onderwijs, overheden en andere organisaties. Dat sluit perfect aan bij onze visie. Levenslang leren zit immers in ons DNA en wij geloven dat een sterke arbeidsmarkt begint bij mensen met de juiste vaardigheden. Daarom zetten we in op innovatie en spelen we in op de noden van belangrijke Europese sectoren, zoals digitalisering, zorg, energie, industrie en toerisme. We willen een betrouwbare partner zijn voor bedrijven en werknemers, met flexibele opleidingen op maat. Waar nodig en mogelijk of beschikbaar verwijzen we door, zodat geen enkele kans op bij- of omscholing verloren gaat. Daarnaast werken we aan het verbinden van regionale partners die de groene en digitale transitie versnellen.
CVO MIRAS ondertekende het Pact begin dit jaar?
Dat klopt, al ging daar wel wat voorbereiding aan vooraf, ook intern. Bij de aanvraag kregen we de feedback dat onze toekomststrategie nog niet voldoende uitgewerkt was. Daar waren we op dat moment nog volop mee bezig. Intussen ligt die strategie er in grote lijnen. Alleen de concrete resultaatsindicatoren moeten we nog verder uitwerken. Zodra die klaar zijn, zullen we ze toevoegen aan ons dossier.
Zou je andere CVO’s aanraden om toe te treden tot het Pact?
Zeker. MIRAS heeft dat traject heel vooruitziend ingezet. Eind 2025 hebben we het idee ook gedeeld met collega’s binnen onze koepel. Maar toen bleek de tijd er nog niet helemaal rijp voor. Een belangrijke uitdaging blijft ook dat we ons met onze verschillende cvo niet als één groep kunnen profileren. Maar het zaadje is wel geplant.
Wat is voor jullie de belangrijkste meerwaarde als lid van het Pact?
Het Pact opent de deur naar een breed Europees netwerk, waarin veel bedrijven actief zijn. Zo werden we al gecontacteerd door een Griekse organisatie rond warmtepompen, die ons via het Pact had gevonden. Daarnaast is het bijzonder inspirerend om te zien hoe andere landen en regio’s omgaan met gelijkaardige uitdagingen. Je krijgt een goed beeld van wat er leeft in Europa rond levenslang leren en beroepsvaardigheden. Die evoluties komen vroeg of laat ook naar Vlaanderen, ook onder de vorm van beleid. Dus het helpt om daarop vooruit te lopen. We willen onze lokale expertise inzetten in dat Europese netwerk. Momenteel werken we bijvoorbeeld aan een aanvraag, samen met de provincie en secundaire scholen, om een Drone Academy op te zetten binnen een internationaal Center for Vocational Excellence (CoVE).
Zijn er ook uitdagingen?
Natuurlijk! In Vlaanderen hebben we nog niet echt onze plaats gevonden binnen de CoVE-structuren, in tegenstelling tot universiteiten en hogescholen. We kijken met enige bewondering naar Nederland, waar organisaties zoals Katapult bedrijven en regio’s samenbrengen rond concrete noden en projecten. Wij botsen vaak op structurele beperkingen, zoals beperkte omkadering en verminderde toegang tot subsidies, bijvoorbeeld vanuit ESF maar ook andere. Daardoor is het moeilijk om altijd het tempo aan te houden dat we willen.
V.l.n.r. algemeen directeur Carmen Wullaert en het directieteam van cvo MIRAS Christophe De Zutter, Thekla Roose, Els Raepsaet, Nele Deboosere en Ria Bouten.
De strategie voor de toekomst van cvo MIRAS.
Wat hopen jullie via het Pact te bereiken?
We hopen nieuwe kansen te creëren en ons aan te sluiten bij een sterk Europees netwerk. Zo kunnen we onze cursisten beter voorbereiden op de arbeidsmarkt van de toekomst. Denk bijvoorbeeld aan ontwikkelingen binnen defensie of technologie, waar landen zoals Finland al sterk op inspelen. Om daar zelf op middellange termijn op te kunnen inspelen, hebben we dat internationale netwerk echt nodig. We merken ook dat bedrijven daarvoor vaak automatisch naar hogescholen en universiteiten kijken, terwijl er ook belangrijke uitdagingen liggen op EQF niveau 3 en 4 — de kwalificatieniveaus die wij nastreven bij onze cursisten. Net die doelgroep dreigt al vaak uit de boot te vallen bij innovaties.
Tot slot: hoe kijken jullie naar de toekomst?
We hopen via het Pact samenwerking sterker en structureler te verankeren, ook met andere cvo, ook over de netten heen. Daarnaast blijven we alle ontwikkelingen binnen het Erasmus+ programma nauw opvolgen. Zo zorgen we dat we mee blijven en ook in de toekomst een actieve rol kunnen spelen.
De Europese Commissie moedigt iedereen, ook volwassenen, aan om (levenslang) te leren. De Europese onderwijsruimte wil de drempels om te leren voor iedereen wegnemen en de kwaliteit van onderwijs en leren verbeteren. Daarvoor neemt ze